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【摘 要】长期以来，我国一直缺乏检验人员执业准入与注册制度，人员素质参差不齐，影响了检验结果的可靠性与人才梯队的建设管理。本文将从检验人员教育背景、认可和执业准入、继续教育与人才缺口四个方面介绍美国医学检验人员的工作现状和准人管理情况，为我国的检验人员执业准入管理提供一些借鉴。